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来源: | 作者:whhtour | 发布时间: 2020-04-07 | 2020 次浏览 | 分享到:

把准政治标尺 着力推进政治素质考察

(市委组织部 干部二科)



贯彻落实


全区组织部长会议和全市组织工作会议召开后,全市各区委组织部和市直各部门党委(党组)以及市委组织部机关各科室迅速进行传达和学习,结合实际抓好贯彻落实,并紧紧围绕“六个着力”重点任务,结合实际研究谋划贯彻落实举措,推动组织工作高质量发展。


习近平总书记强调,“政治把关和政治素质考察是第一位的”。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治要求,将政治纪律和政治规矩作为选任干部的底线。全区组织部长会议围绕加强政治鉴别、坚持以事察人、综合多种措施,对抓政治把关、强化政治素质考察作出了相关部署,充分体现出考实考准干部政治素质是全区打造高素质专业化干部队伍的关键之举。要认真贯彻落实,始终坚持把政治过硬、德才兼备作为选拔任用干部的首要标准,推进政治素质考察落实落细,坚决把政治上不合格的人挡在门外,培养讲政治敢担当善作为的干部队伍。

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全方位多层次,不断加强政治鉴别。新时代领导干部必须旗帜鲜明讲政治。要结合领导班子建设调研、年度考核、提拔任职等,采取“一对一”双向约谈、集中性调研恳谈、深入基层访谈等多种方式,运用巡视巡察、审计、集中教育督导、民主生活会等成果,一看政治忠诚,是否牢固树立“四个意识”;二看政治定力,是否坚定“四个自信”;三看政治担当,是否坚持原则、敢于斗争;四看政治能力,是否善于从政治上观察和处理问题;五看政治自律,是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩,多渠道、多层次、多侧面了解干部的政治素质。根据实际需要,乌海市针对不同层次、不同岗位的考察对象积极探索实行差异化考察,对拟任正职岗位人选、拟任副职岗位或内设机构岗位人选提出针对性民主评议项目,科学设置相关民主评议表,其中,对党政正职人选,坚持更高标准、更严要求,突出把握政治方向、驾驭全局、抓班子带队伍等方面的考察。

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盯关键重平时,提升以事察人精度。所谓察之者,试之以事是也。坚持在“三大攻坚战”、扫黑除恶专项斗争、疫情防控等重点工作、关键时刻发现识别干部,在为民办实事、办好事、敢担当、善作为的工作实际中观察和检验干部政治表现。继续用好自治区出台的政治素质考察办法,进一步建立健全干部政治素质档案和政治素质正面评价和负面评价“两张清单”,把抽象的政治标准概念转化为清晰、用事实说话的实在具象,动态考察、记录、评价干部在日常及关键时刻在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的具体表现、具体事例,并充分运用其结果于干部选拔任用和监督管理全过程,打好领导干部“政治分”。结合疫情防控任务,乌海市把疫情防控一线作为锤炼干部的战场、考察识别干部的阵地,制定疫情防控阻击工作一线考核方案,围绕“四个是否”“五项内容”近距离了解干部在疫情防控工作工作中的现实表现、工作作风、专业精神,围绕干部实际表现、具体事例进行综合分析研判,火线提拔了表现突出的优秀干部,引导激励广大党员干部在实践实干中践行初心使命、强化责任担当。